面对持续高温，不少单位纷纷开展形式多样的“送清凉”高温关怀活动，将西瓜、绿茶等解暑食品和人丹、风油精、藿香正气水等防暑用品送到一线劳动者手中，帮助他们降“暑气”，缓解他们高温作业的艰辛。

“送清凉”活动体现了对劳动者的关心和爱护，传递了正能量。但一两次的“送清凉”慰问只能解决暂时的“口渴”，对于要在炎热夏季连续工作几个月的环卫工人、交通警察等群体来说，还需要长久的关怀“绿荫”，做到高温关怀不只是清凉一下，更要清凉一“夏”。

为此，要在建立高温关怀长效机制上下功夫。一方面，政府部门和爱心企业在开展“送清凉”活动中应以人为本，形成常态化机制，从制度设计入手，予以户外劳动者健康、安全方面的保障。例如，劳动主管部门或劳动主体责任单位应拿出具体举措，搞清楚现场防暑最需要什么，存在哪些实际困难，合理安排好工序和工程量，有的放矢地采取高温“错峰”工作等措施，建立健全与现场环境、温度相匹配的服务管理办法，以真心真诚确保劳动者权益得到最大保护。另一方面，要让一线劳动者感受到高温关怀就在身边。可通过设立“清凉驿站”，专门为户外劳动者无偿提供饮水、毛巾、常用药品等相应服务，减少高温带来的危害。此外，广大市民群众也应充分理解劳动者的艰辛，努力养成良好的生活习惯，不乱扔垃圾、不闯红灯，为一线劳动者提供最大便利，减少其工作量，给劳动者“恒温”的关怀，并将关怀“最后一公里”做得再细致些、温情些，这样“高温关怀”才真正贴心、称心、走心。

（作者单位：江西省南城县广播电视台）