近年来，浙江省杭州市临平区南苑街道持续推进党建强网、治理强格的“双强网格”治理新模式，聚焦基层治理小单元，提升社区治理能力，推进基层治理现代化。

坚持党建引领，推行“五个一”制度。统筹网格内联建单位、各类党员多方力量，发挥党员的先锋模范作用。全面推行支部会议“五个一”制度，开展一次学习、通报一些情况、汇报一块工作、认领一批任务、协商一些难题，将党内活动和格内事项一并部署、一体推进。

凝聚网格力量，培植“人人进网格”理念。推行“1+1”核心人员网格日志制度，强化协调统筹作用；将网格工作纳入社区联席例会；协同物业等兼职网格员进行全覆盖动态走访；建立网格学院，锻造骨干队伍，提升核心力量的基层服务能力。

赋能网格自转，高效服务民生。创新“一处四组”模式（即在业委会内细分建立秘书处、建设管理组、法规财务组、沟通协调组、文体活动组），推动网格治理更高效、协商更深入、参与更广泛。因地制宜强化业委会（物管会）精细化治理力量，切实发挥业委会与物业管家调解矛盾、排查隐患等积极作用，夯实基层治理大底盘。

目前，“双强网格”治理新模式已在临平区南苑街道31个社区全域推广，协调解决矛盾纠纷85起，打造小区邻里汇11个，落实场地4200平方米，完成加装电梯237台，覆盖率达80%。

（数据来源：浙江省杭州市临平区南苑街道）

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