数字平台在助力充分就业和高质量就业两个方面都发挥着重要作用。

在助力充分就业方面。一是依托生态，打开创业就业空间，平台搭建全生态招聘专场，助力充分就业。去年底，阿里巴巴陆续发起了“天猫双11招聘季”活动和针对残疾人的“助残逐梦”招聘活动，促使超过22.7万人通过招聘平台来问询岗位情况和投递简历。二是通过创新驱动，在新领域衍生了新职业，为就业打开了新方向。

在助力高质量就业方面。一是帮助劳动者增加收入，以多种方式探索权益保障新方法。二是不断发挥数字化能力，在产教融合上大力投入，帮助劳动者提升职业技能，帮助他们更好就业、更好发展。

在扩展创业就业新空间的过程中，我们也感受到一些挑战：一是劳动力市场供需错配，就业结构性矛盾仍然突出；二是新就业形态与传统劳动保障制度不相适应，新就业形态的权益保障缺乏系统性解决方案；三是随着人工智能发展，更多岗位可能被替代。

我们建议，不断完善职业技能培训体系，加快新职业认证，推动政企合作共建技能培训平台，以解决数字人才供需错配问题；通过推进平台灵活就业人员职业伤害保障试点，不断完善政策方案，同时通过政府主导、多方参与，共同研究提出系统性的劳动保障解决方案；持续为劳动者提供适应新岗位需要的教育及培训，提升劳动者素质和适应新岗位能力，大力弘扬企业家精神，鼓励创业创新，以创造更多新的就业机会。

（本报记者 李 丹整理）