家庭教育指导师、数字化解决方案设计师、碳汇计量评估师……不久前，人社部向社会公示了18个新职业。这份颇具时代气息的名单成为不少人寻找就业机会和未来发展方向的一份“参考指南”。

新职业是指《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》中未收录的，在社会经济发展中已有一定规模从业人员，并且具有相对独立成熟的专业和技能要求的职业。从2019年至2021年，人社部会同有关部门先后发布了4批共56个新职业。

新职业体现了新技术、新趋势、新需求，折射出我国经济发展新动向。此次公示的18个新职业中，农业数字化技术员有助于数字农业技术逐步应用到各个农业生产环节，反映了数字经济给生产方式、生活方式和治理方式带来的深刻变革；响应“碳达峰、碳中和”战略目标，建筑节能减排咨询师应运而生，推动城乡建设领域绿色低碳转型；各地民宿行业蓬勃发展，民宿管家的出现满足了人民对美好生活的需要。

新职业拓展了职业路径，给人们提供了发展新机遇和就业新选择。相比传统职业，新职业重在“新”，更加注重创新，更能展现从业者的个性化，吸引着越来越多的人投入其中。一份调查报告显示，七成以上愿意尝试新职业或已经在从事新职业的人，动机源于“符合兴趣爱好”。同时，也需要看到，新职业由于“新”，往往具有“风口”变化快、发展基础薄弱、职业能力评价标准有待完善等特点。无论从事哪种新职业，从业者都需要抱着“日日新”的态度，在工作岗位上脚踏实地，创新有为，以充沛的活力和创造力一步步实现自我价值。

成功从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多的机遇留给善于和勇于创新的人。新职业从业者要将自身能力和职业需求相结合，不断学习新知识，提升专业技能，把从事的职业做精吃透。同时，保持对新事物的敏锐感知，主动拥抱产业升级、技术进步带来的“风口”，使自己能够适应不断变化的市场需求，用新理念为行业发展注入动力。

对从业者来说，新职业不仅是一份职业，更是一份顺应时代、成就自我的事业。我们期待，每一位新职业从业者以奋斗者的姿态，在不断创新中求发展，留下属于自己的时代印记。