日前，人力资源和社会保障部、中央网信办印发《关于开展技术技能类“山寨证书”专项治理工作的通知》，针对面向社会开展的技能人员和专业技术人员相关的培训评价发证（含线上）的活动，展开多方面治理。这对于整治长期以来存在的“山寨证书”乱象指明了方向。

一段时间以来，一些机构以颁发或办理“证书”为噱头，通过虚假宣传、夸张宣传进行炒作，以没有效力的“山寨证书”混淆概念、误导民众。这些“山寨证书”五花八门，涉及领域甚广，有些机构冒用正规机构的名称、单位标识，违规使用“执业资格”“专业技术职务”等字样；有的机构为了扩大市场利润，钻法治空子，夸张使用“政府主推”“不过包退”“速成”等不负责任的表述。这些恶劣行为，不仅严重扰乱正规的职业培训市场，损害消费者合法权益，更伤害了技能培训的健康发展。

针对治理“山寨证书”乱象，一方面，相关部门应从制度上健全和完善监管法规体系，加强网络监管监督，严查严惩违规行为，从源头上杜绝这些伪证书的网络传播。有关部门可以主动与高校合作开展就业宣传教育，帮助这一群体科学正确地认识与了解就业形势，及时甄别“山寨证书”，防患于未然。

与此同时，还要增强网络技术的监管机制，健全和规范认证流程，增强对机构申请流程的审核，可使用防伪标识、设置申请机构多重认证等形式，从而预防冒牌行为。在认证流程上，对申请认证的机构开设“绿色通道”，对官方申请流程进行普及性介绍，比如简化认证程序、增强网络识别度、实名认证、资质审查等，还可以利用“黑名单”“白名单”等技术增强网络管控，使监管渠道更加稳妥有效。