本报“企业诚信经营大家谈”系列报道刊出后，在高校引起了热烈反响。11月13日，北京交通大学师生就此召开座谈会，分析了当前企业经营失信的原因，就如何加强企业诚信经营提出了很多具有建设性的意见。

 要提高失信成本

  “企业对诚信经营不能抱有侥幸心理，不能看上面监管严了，自己就抓紧一点；风头过去了，就放松产品质量。”2006级会计系学生张泽华说，这次“三鹿”奶粉事件给大家上了生动一课，企业经营者要时刻牢记诚信经营才是立身之本，发展之基。

  为什么当前有一些企业频频失信？经济管理学院穆东教授分析有三个因素：一个是诚信体系不够健全；二是交易企业或个人之间信息不对称，成为不诚信滋生的土壤；三是不诚信的违约成本太低。她认为，眼下当务之急就是全社会要建立诚信的投入产出机制，加大对违反诚信的惩罚力度，提高不诚信成本。

有效监管与社会监督并行

  傅少川副教授说，现在企业经营受很多内外因素制约，一方面要求企业主动讲诚信，另一方面必须加强有效监管。

  经济管理学院丁慧平教授说，可以充分借助社会的力量，比如建立中介机构对企业诚信有一个公正的评价。

  刘天善副教授从法律的角度提出了看法。他说，社会主义市场经济是法治经济、是信用经济，作为市场经济的基石，企业只有诚信经营才能为市场经济创造公平竞争环境。现在很多企业提出“合法经营”口号，但仅此是远远不够的，还要强调诚信经营。要加强社会诚信体系建设，比如社会道德培养，法律规范，制度约束，完善监管体系等。

  在座谈会上，王耀球教授提出，在企业家的培训中，不仅要求提升其企业竞争力和经济效益，更要帮助其建立社会责任感，让企业家坚守天理公道和操守良知，秉承中国古代“利从诚中出，誉从信中来”的商言。

  建立企业内在的约束机制

  企业文化研究所所长黎群认为，除了政府监管、社会监督等外，企业应该建立一种内在的约束机制，着眼于长远，着眼于持续发展，着眼于构建一种诚信的文化。“诚信经营不仅是企业长期利益所在，也是承担社会责任的要求。”

  MBA中心主任张文松说，做任何业务都应坚持持续经营的观点。因此他提出企业应建立自己的包括社会责任等战略目标，以实现可持续发展。

  人文社会科学学院社会科学部副教授李效东说，企业要讲诚信，就不能让企业盈利的目标超越以人为本的目标。对于企业来说，“其实诚信才是最能挣钱的东西”。