就业是民生之本。针对低技能、低收入、高失业等重点群体就业难点，山东省潍坊市在全国率先探索推行“社区微业”就业服务新模式，推动公共就业服务重心下移、服务前移，把岗位、创业资源、技能培训送到群众家门口，破解基层就近就业创业难题。该举措入选全国就业十件大事及地方就业创新事件，获评全国基层就业服务典型案例，形成可复制推广的基层就业服务“潍坊样板”。

坚持党建引领，筑牢基层就业服务根基。创新“党组织+就业服务”模式，依托全市305个社区党群服务中心建成标准化就业服务站，集成岗位推送、技能培训、创业指导等功能，打造一站式就业服务阵地。设立社区首席就业指导师，组建起2000余人的社区人社管家队伍。搭建社区就业联盟，吸纳800余家辖区企业、社会组织、商务楼宇参与共建，构建全域覆盖、多方联动的就业服务体系。

聚焦供需两端精准匹配，拓宽就近就业创业渠道。推行岗位颗粒化拆分，按照工作时长、技能等级细化岗位，孵化出多种灵活岗位，适配大龄、宝妈、低技能劳动者就业需求。截至目前，已累计帮助2万余名居民实现就近就业，群众人均月增收千元以上，切实提升就业获得感。

为保障模式长效运行，潍坊健全配套机制，在全省率先出台“社区微业”服务地方标准，规范服务流程、提升服务质效。同时因地制宜培育特色就业品牌，打造“兴业金都”“非遗小院”等样板，形成“一域一特色、一社一品牌”示范格局，以点带面推动基层就业服务整体提质增效。

（李国栋 曹义琳）

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