建设高素质干部队伍是推动党的各项事业高质量发展的重要支撑。扎实推进新时代干部队伍建设，根本在党的领导、重点在于培育培养，以党建与思政教育双向融合赋能高素质干部队伍锻造，是新时代新征程做好干部教育培训工作的重要保证。

中共威海市委党校遵循“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”的总要求，充分发挥干部教育培训主阵地、理论研究高端智库、社会服务重要抓手作用，坚持党建引领、思政铸魂、双向融合、一体发力，为锻造忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强政治保证、人才支撑与智力支持。

强化政治统领 夯实党建思政融合根基

党建强则队伍强，思政深则信念坚。市委党校牢牢把握党校姓党根本原则，把政治建设摆在首位，推动党建工作与思政教育深度融合，以政治优势与思想优势凝聚干部队伍建设强大合力。

建强组织体系，压实融合责任。党校深化党支部标准化规范化建设，优化完善党建联络员、党建活动清单管理制度，将责任细化到岗、落实到人。探索“支部建在一线”的新型组织架构，职能部门和教研部分别成立党支部（联合党支部），设立4个党支部联席工作委员会，由分管校领导兼任负责人，严格履行“一岗双责”，推动党建工作责任制全面落地。发起“铸魂赋能”党建品牌创建工作，围绕机关党建服务中心、建设队伍职责定位，探索建立符合新时代要求、具有党校特色的党建工作新路径。

深化思政铸魂，筑牢思想根基。党校突出理论教育和党性教育主业主课地位，确保党的理论教育和党性教育课程比重不低于总课时70%，其中党性教育课程比重不低于20%。围绕干部思想淬炼、政治历练、实践锻炼需求，打造的《化危为机精准招商于变局中开新局——惠普全产业链引进中的逆转、集聚、裂变效应》案例课程，用鲜活的故事与身边案例讲透党的创新理论，获评2022年度“全国干部教育培训好课程”。系统梳理胶东（威海）干部南下珍贵史料、典型事迹，开发针对性、实效性、感染力强的干部培训专题课程，引导广大党员干部从红色历史中汲取奋进力量。与文登区委党校共研成果《关于对威海南下干部历史开展“抢救性”研究的建议》作为重大专项研究稳步推进。

创新培育模式 锻造高素质干部队伍

人才是事业发展第一资源，干部是干事创业中坚力量。党校紧扣党和事业发展需要，坚持党建思政与干部培养同频共振，做到党需要培养什么样的干部，就培养什么样的干部，精准赋能干部政治能力、履职能力、服务能力提升。

优化教学体系，提升教学质效。党校健全课程设置、专题研发、教学评估等机制，形成以党的理论教育、党性教育、履职能力培训三大教学板块为核心的教学设计模式。践行“堂堂都是精品课”的教学理念，实行三级备课两级试讲、青年教师梯次登台授课制度，开发29个新专题进入主体班次授课，《一张蓝图绘到底——以威海荣膺全国首个美丽城市示范市为例》等3个案例入选省委党校教材。紧扣“发展所急、干部所缺、教育培训所需”，聚焦威海市经济社会发展的典型经验和地方特色案例，精准打造党性教育、乡村振兴、绿色低碳高质量发展典型案例库和现场教学资源库，助力干部教育培训事业高质量发展。

创新教学方法，增强培训实效。党校推广应用“情景党课”“红色剧本演绎”“同吃、同住、同调研”体验式教学、专题辩论赛等新式教学方法，提升党校教学培训的针对性和实效性。综合采取专题讲授、领导讲堂、现场教学、学员论坛等教学方式授课，先后邀请党委政府班子成员、市直单位负责人和全市重点工作专班负责人走进党校，围绕全市重点工作进行专题辅导，强化培训的互动性、实践性、实效性，让干部在沉浸式学习中提升素养、增长才干。围绕提升干部“七种能力"，创新运用体验式、研究式、拓展式教学方法，开发设计“理论教育+案例剖析+模拟演练+研究式学习+实战锻炼+规划赋能”多元叠加、高效协同的复合型课程体系，以学思结合、由表及里、由浅入深地引导党员于部坚定理想信念、提升学习力、研究力与创新力。着力开发典型案例和实践解读课程，采取“主课堂+分课堂”、线上线下、直播录播相结合的方式，推动优质培训资源向基层延伸。

强化实践淬炼，砥砺担当精神。党校坚持知行合一，把培训课堂从校园延伸到一线、把党性淬炼融入实践。系统整合全市各行业各领域的资源优势，从政治、文化、党建等方面出发，打造现场教学点44个，开发教学案例54个。将基层一线、改革前沿、服务现场作为干部实践历练的课堂，切实把学习成果转化为干事创业的实际行动。《山东荣成信用体系建设的探索实践》等教学案例入选中央党校（国家行政学院）实践案例库。

（谷俊杰）

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