中共中央、国务院印发的《关于深化产业工人队伍建设改革的意见》，强调大力实施青年技能人才锻造行动，引导更多青年走技能成才、技能报国之路。青年技能人才作为产业工人队伍中服务大局、彰显活力的生力军和突击队，是支撑中国制造、中国创造的重要基础。如何更好培养并发挥青年技能人才作用，值得研究。

近年来，我国青年技能人才发展已取得重大成就。职业教育专业目录已覆盖国民经济各领域，共建设技工院校超过2500所，平均每年为生产服务一线输送近百万名技能人才。技能健儿在第47届世界技能大赛上位居金牌榜、奖牌榜和团体总分首位，稳步踏入全球技能竞技第一阵营。全国多个省份也纷纷启动技能强省行动：辽宁省着力发挥技工院校在技能人才培养中的主阵地作用，每年为企业定向输送青年技能人才2万余人；吉林省举办青年技能人才宣讲报告会、青年职业技能大赛，引导广大青年职工技能成长、岗位建功。

在具体的政策方面，2021年6月份印发的《关于全面推行中国特色企业新型学徒制 加强技能人才培养的指导意见》提出，坚持校企政联动，充分发挥企业培训主体作用和院校教育培训优势；2022年6月份发布的《共青团做好新时代青年人才培养工作的行动计划》围绕实施青年技能人才锻造行动，提出延伸服务培养链条、健全技能竞赛体系、打造创新创效项目、完善典型宣讲机制；同年10月份发布的《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》强调，注重青年高技能人才选用。这些政策的出台，在更大范围、更宽领域，以更大力度激励青年一代走技能成才、技能报国之路。

不过，眼下仍然存在青年技能人才总量不足、质量不高、潜能发挥不充分等问题，对此应坚持探索人才供给和产业发展的有效衔接，努力培养数量充足、结构合理、质量优良的高素质青年技能人才。

加强产业导向的技能人才培养。推进青年技能人才的培养、使用、评价、激励、选树制度变革，为青年技能人才队伍建设提供有力的政策支撑和保障。政府将青年技能人才培养纳入经济社会发展规划，完善青年技能人才生态培养体系；加强职业学校基础设施建设，建立就业导向的专业设置机制，提升职业教育与产业发展的匹配度。完善优化青年技能人才库建设，为青年技能人才提供更多就业机会和职业发展平台。建立科学、公正、多元的技能人才评价体系，注重考核青年技能人才的专业能力、创新性和实际贡献。完善典型选树机制，对在技能领域取得突出成绩的青年给予表彰和奖励，选树一批“政治坚定、品行过硬、能力突出、实绩优异”的青年技能人才典型。

形成产教融合协同育人模式。探索引入龙头企业共建人才培养体系，推出“定制化”培养模式，打造跨区域、跨行业、跨领域的青年技能人才阵地。建设政府、企业、学校、科研机构共同参与的产教联合体，探索资源互通、价值整合、利益契合的协同发展机制，提升职业教育与地方经济、产业发展的紧密度，实现人才共育、资源共享、合作共赢。组织开展多种类、多层次的职业技能竞赛，为广大青年提供展示精湛技能、相互切磋技艺的平台，形成赛育结合、多渠道成长、可持续发展的职业技能竞赛体系。

积极推动青年技能提升和创新实践。通过大力宣传优秀技能人才的事迹、组织开展技能人才高规格赛事等，在全社会营造重视技能、尊重技能人才的良好氛围，提高青年技能人才的社会认可度，激励更多青年走技能成才之路。青年技能人才应有清晰的自我认知和目标设定，找准定位、用对方法、精准用力，为自己的职业发展打下坚实基础。鼓励青年技能人才参加各类职业技能考试，获取相应的职业资格证书，提升职业竞争力、实现职业发展。