浙江省“巩固深化年”活动开展以来，绍兴市越城区富盛镇狠抓落实，着力处理好“三对关系”。

监督与信任的关系。富盛镇纪委相关负责同志表示，要“惩前毖后、治病救人”，更好地实现干部价值。越城区富盛镇加强教育引导、抓小抓早，做实日常监督。对党员干部倾向性、苗头性问题，早发现、早警示、早处置、零容忍，有效防止小问题变成大问题，不断筑牢思想防线。

监督与容错的关系。在基层，有时会有“多做多错”的错觉，很多问题需要实践出新知，有时没有标准答案。多一点容错纠错的氛围，就会少一点缩头缩尾的顾虑。敢于容错是担当作为的表现。富盛镇纪委实践容错纠错机制，让干部在难题面前敢于开拓、在风险面前勇于担当。

激励与约束的关系。富盛镇建立健全约束机制，制定严格的规章制度，陆续制定《关于禁止镇村干部违规饮酒的规定》《进一步加强村级工作人员日常规范化管理的通知》等，加强日常监督、规范行为。通过激励与约束有机结合，形成既鼓励又约束的工作氛围，促进干部健康成长和事业发展。

（数据来源：浙江省绍兴市越城区富盛镇纪委监察办）

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