“巨化化工总控工”“常山阿姨”等培训基地已经成熟，柑橘新品种嫁接班、抖音直播班、农用无人机操作班等各类课程纷纷开办，开设“订单班”“定设班”，提供“岗前集训、训中接单、持证上岗”的就业闭环服务，确保培训后充分就业……这已成为浙江省衢州市新工匠、新蓝领、新农人“三新”人群增收致富的有力手段。

实现共同富裕，“扩中”“提低”是关键，“三新”人群是重要群体。数据显示，衢州有120万劳动年龄段人口，其中，1万多名农民工和40万名左右的普工、初级工、中级工有技能培训与提升的需求。但行业发展、市场需求日新月异，许多农民、手艺人、新职业群体缺乏匹配度高、实用性强的培训渠道。

从2022年4月开始，衢州开展新工匠、新蓝领、新农人大培训，建设共富培训在线应用，聚焦培训扩面提质，实现个人、企业、学校、政府四方培训资源有效盘活，整合18个部门培训资源，有效归集全市120余万名劳动力信息。同时，建设四省边际（衢州）共富学院，实行“1个总校+N个教学基地”的多校区运行模式，以品牌化培训为定位，打造四省边际培训领军学校，在全市选取34家教学基地，力争覆盖各行各业。

“还好当年在迷茫的时候参加了专业直播培训，让我们搭上了网络直播卖货的风口。”曾在衢州市区经营一家实体服装店的“90后”夫妻方军、戴方琴如今已成功转型为短视频电商。起初，两人对电商了解不多，但四省边际（衢州）共富学院的第二批专业教学基地之一“阿帕科技”专业教学基地开设的免费直播培训班让他们找到了方向。老师手把手教学，让夫妻二人从一开始简单在抖音账号上发照片合集到后来拍摄情景故事，从单一销售男装，到后期精准销售情侣穿搭和亲子穿搭，逐渐摸索出适合自己的“带货”方式。此外，为助力学员创新创业，阿帕科技有限公司主动为夫妻俩对接了江山市数字经济产业园，让他们进入园区共享直播间。如今，夫妻俩的抖音账号粉丝已超5万，直播“带货”生意越做越好。

在第二批共富学院的教学基地开化县音坑乡下淤未来乡村的奇蜂寨中蜂产业休闲观光园内，患有强直性脊椎炎的蜂农周中生参加了共富学院的培训班后，养蜂技术得到了极大提升。“过去一箱蜂最多能养8000只，现在系统学习了养蜂生物学，甄选出优质蜂王，一箱蜂至少能养1.5万只以上。”周中生说，过去一箱蜂在一个花期内能采2.5公斤花蜜，经过培训后能采收6公斤花蜜。

“80后”月嫂罗燕飞原本是名销售人员，月薪三四千元，2013年进入了月嫂行业。入行10年来，她不断学习，参加了各种培训，还考取了高级营养师、高级育婴师、高级面点师、高级家政师等证书，7月17日，她又将参加2024年首期“衢州保姆（月嫂）”市内中级班学习。如今，根据不同的服务区域以及服务内容，她可以拿到1.68万元至2.68万元不等的月薪。“我一直关注衢州市推出的各种培训和比赛，通过不断学习增强竞争力。”罗燕飞说。

罗燕飞只是“衢州保姆”的一个典型代表，20多年来，衢州已形成一条集职业培训、就业创业、跟踪服务于一体的家政服务产业链，成为提升农民素质、培养技能人才的摇篮。

截至目前，衢州已培训新蓝领10余万人次、培育新农人4万余人次、认定新工匠9000余人次。衢州市人才和就业管理中心宣传调研科科长陈琪告诉记者，下一步，衢州市将以营造全社会重视技能人才、行行出状元氛围为抓手，进一步深化四省边际（衢州）共富学院建设，继续开展技能人才培育培养和认定工作，推进高素质农民、农村实用人才、企业新型学徒制、项目制、岗前培训等各类职业技能培训，让更多技能人才通过学用结合，脱颖而出。