今年以来，已有逾20家上市公司公告称收到独董督促函或催促函。一些督促函直指问题关键，“火药味”十足。比如，天力锂能独董直指公司内部控制存在缺陷，包括存在占用上市公司资金之嫌、进行高风险投资等，要求公司管理层于5月中旬整改完毕并向董事会报告；再如，*ST美盛独董措辞严厉，敦促公司管理层及时追讨全部占用资金，以消除对上市公司的不良影响等。

一反过去“不独不懂”“花瓶独董”的印象，独董不再对上市公司事务持老好人态度，敢于挺身而出、直言不讳。这是独董归位尽责、履职能力提升的体现，有利于更好发挥独董制度优势，督促上市公司提升治理水平，推动企业高质量发展。同时，督促函也可作为另类风险提示，帮助投资者更好了解上市公司真实面貌，作出理性投资决策。

从老好人向咨询者、监督者转变，独董履职新气象有赖于规章制度的不断完善。去年4月份，国务院办公厅印发《关于上市公司独立董事制度改革的意见》，我国独董制度迎来重大改革；今年4月份出台的新“国九条”明确要求切实发挥独立董事监督作用。紧锣密鼓的改革举措优化了履职保障、加强了履职约束。

敢于发声值得肯定，但就此衡量独董是否称职，或许还不够。从实际情况看，不乏独董是在上市公司风险已然暴露，监管部门已作出明确处罚，甚至终止公司上市后，才发出监督声音，催促上市公司就暴露出的问题作出整改，多少有些事后补救、“免责声明”的意味。这样的“马后炮”行为，对于提升上市公司治理、保护投资者利益作用有限，也谈不上完全的履职尽责。

独董对上市公司及全体股东负有忠实勤勉义务，肩负着决策、监督、咨询等多重职责。归位尽责不仅要在上市公司问题暴露后亮出黄牌警告，更应该在帮助上市公司于规范治理中消除黄牌。除了事后督促解决问题，独董还应将工作前置，积极主动参与上市公司日常管理，对上市公司不利于长远发展的行为及时说“不”，并以专业能力帮助公司健康前行，将风险苗头控制在萌芽中。

也要看到，做到“独立”又“懂事”并不容易。需在鼓励独董说真话、做实事之外，还应从制度上给予更多保护。同时，对于独董揭露的问题，监管部门应及时介入，督促上市公司整改落实，为敢于说真话的独董撑腰。

相信随着制度保障的日益完善，将有越来越多独董以“既独又懂”的姿态，推动上市公司走向更高质量的未来，为资本市场健康发展谏言献智。