把文化送到田间地头

邹 童

在近日举行的浙江省首批文化特派员选派启动仪式上,百名文化特派员集体亮相。其中,有机关干部、高校教师,还有文化文艺协会、学会的骨干等,他们即将奔赴浙江各地乡村,服务指导基层文化建设。

文化特派员制度是浙江在全国首创的探索性工作,由浙江省委宣传部会同机关、高校、企事业单位、社会组织等,按照程序选派具有高水平文化素养及文化专业特长的人才,到乡镇(街道)指导开展宣传思想文化工作。简而言之,就是把有文化特长的人派下去,通过供给文化服务、挖掘文化资源、帮扶文化产业等举措,参与乡村文化建设。

随着乡村振兴全面推进,广大农民对高品质文化生活的需求更加旺盛,但城乡文化发展不平衡不充分问题仍然存在,农村文化人才短缺问题亟待解决。实施文化特派员制度,激活“第一资源”,将人才输送到基层一线,进而带动相关服务下沉,可成为破解难题、释放乡村文化潜力的重要措施。

乡村广袤天地大有可为,文化特派员怎样发挥自身优势,肩负起以文惠民、以文兴业、以文润村的文化使命?

首先,要紧盯派驻村具体需求,在特色上下功夫。不同派驻村的情况各不相同,文化底蕴也有差别。有的村文化资源相对丰富,适合发展文旅、文化产业等项目;有的村文化资源相对贫乏,适合开展特色文化活动。文化特派员要深入所在村庄开展调研,在全面了解村情的基础上,寻需求、找堵点、解难题,结合实际制定有针对性的工作方案,给出更精准的指导。

其次,要加强统筹协调,在融合上见成效。文化特派员不应只着眼于一乡一村,而应站在更高层面上看问题,做好统筹协调文章,在认真发掘当地传统习俗、风土人情、非物质文化遗产等资源基础上,通过“生态+科技+文化”等形式,努力打造有创意、有品质、附加值更高的农产品和乡村文化项目,助力实现城乡居民共同富裕。

文化特派员要满怀一腔热忱,用心用情开展工作。乡村文化建设不是一朝一夕之功,并非讲几节课、办几场活动就能立竿见影,不仅要身到,更要眼到、心到,秉持为民情怀、甘于奉献担当,把文化服务当成扎扎实实的硬项目来推进。

期待文化特派员把自身所长和乡村实践紧密结合起来,厚植爱农情怀、练就兴农本领,在乡村振兴的大舞台上建功立业。

2024-05-26 邹 童

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