山东省济南市高新区巨野河街道办事处紧扣群众需求，采取有力举措，全面强化就业优先政策，支持创业带动就业和多渠道灵活就业，不断健全公共就业服务体系，提升就业质量，维护辖区就业局势总体稳定。

搭建求职就业“新平台”，聚焦重点群体，着力建设“1+1+1”就业平台。将企业用工需求、群众就业需求和就业政策落实相结合，通过线上线下融合助力，解决企业用工信息闭塞难题，破解企业用工难、群众就业难的困境。加大“家门口就业岗位”的征集力度，将“人找岗”和“岗找人”相结合。

构筑便民利民“就业圈”，聚焦“就业需求+精准服务”。以村居（社区）为单元，积极打造“一刻钟服务圈”，实现就近就业，创新打造就业服务保障新机制，实现就业服务端口前移、服务下沉。

打通企校合作“新通道”，充分利用辖区内院校多的优势，积极发挥桥梁作用。通过开展“公共就业服务进校园”“助力校园专场招聘会”等活动，努力实现校企对接和高校毕业生就业资源共享，全方位、多层次为高校毕业生提供就业、创业、技能培训指导，拓宽在校毕业生就业渠道。

创新大厅服务“新模式”，全面提升政务服务规范化、便利化水平。尝试“开放式、帮办式”服务，开启“肩并肩”帮办式服务，实现工作人员从柜台内走到柜台外，由“我办”到“帮办”的角色转变。

（数据来源：山东省济南市高新区巨野河街道办事处）

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