这几天，浙江省宁波市江北区腾隆通用零部件有限公司负责人张振岭正忙着采购、调试新设备，大量的新订单让他干劲十足。“用于扩大生产经营的80万元纯信用贷款是我用高级焊工技能证书‘换’来的。”他告诉记者，来宁波创业多年，自己凭借电焊手艺开办了一家零部件厂。但随着业务扩张，流动资金渐渐不足。经江北区人社部门推荐，他了解到“技能创富贷”，凭借高级焊工技能证书顺利贷到了80万元。

“只要取得了人社部门认可的职业技能等级证书，并在宁波市江北区就业或创业的技能人才，就能办理这项贷款。”甬城农商银行“共富专员”高倩倩介绍，“技能创富贷”产品类型分为技能创富消费贷和技能创富经营贷两种，最高分别可给予30万元、300万元的纯信用贷款。

“这是我们深入推进技能人才高质量发展示范区建设，以创新金融服务模式赋能技能人才成长，从而培育高素养劳动者队伍的一项举措。”江北区人社局局长胡梓超介绍，为了给技能人才提供更广阔的发展空间和平台，江北区还连续10多年举办职业技能大赛，同时组织各级各类职业技能培训，推进“一人一技”终身职业技能培训制度，建强“百地千坊”技能人才培养体系，高技能人才队伍逐年壮大。截至2023年底，该区有技能人才16.34万人，高技能人才超6万人。

让技能人才破局“出圈”，需要更多“阳光雨露”。去年，江北以宁波唯一的市区共建技能人才高质量发展示范区为契机，推出支持技能人才发展“江北13条”，打好育才护才敬才“组合拳”。其中，江北将企业是否建立技能大师工作室、培养引进高技能人才数量等技能人才队伍建设情况纳入涉企评价范畴，正向激励、引导形成企业重技授技、员工崇技学技的良好氛围。

如今，江北辖区内企业纷纷推出“以技提薪”激励方案，超七成规模以上工业企业实现技薪挂钩，进一步释放了企业发展潜力。去年，该区规模以上工业企业利润总额增长12.7%。

近年来，江北区坚持把育强技能人才作为提升产业竞争力的重要一招，链式构建“政府重技、企业崇技、员工学技”协同机制，形成“员工增收、企业增效、地方增富”多赢局面。接下来，该区将深化技能人才高质量发展示范区建设，创优技能培训支持环境，提优技能创富实践路径，培优技能礼遇生态体系，不断培育壮大高素养劳动者队伍，为塑造经济发展新优势注入强劲动能。