近日，记者采访了全国人大代表、广西柳工机械股份有限公司数控车工特级技师周颖峰。周颖峰代表结合自己的实际工作，重点关注制造业的发展和先进制造业转型升级后人才短缺问题，并提出相关建议。

周颖峰代表走访后发现，不少企业转型升级后面临专业技术人员、设备维保人员、操作人员短缺问题。

一年来，周颖峰代表一直在思考这个问题的破解之道。他不仅在企业内部组织广泛讨论，而且走出去与其他企业负责人、院校老师等沟通想法、交流经验、探讨方向。

周颖峰代表说：“国家和地方政府出台很多政策，鼓励引进专业技术人员。但一些地方、企业的吸引力有限，很难吸引到比较优秀的人才，特别是复合型技能人才。”

院校能否更好解决人才培养问题？周颖峰代表表示，“学校以前都是单一专业培养模式，培养出来的学生很难快速胜任先进制造业转型之后的用人需求。如果学校能够结合企业实际培养学生，效果质量都会更好”。

据了解，现在许多企业自主培养复合型技能人才，但从效率、成本、质量、安全等多个维度考虑，硬件支撑不够、师资力量短缺等都是企业面临的实际问题。

“作为制造型企业的一名基层代表，复合型高技能人才培养是我持续关注的重点话题。”周颖峰代表表示，一方面要持续加强传统技能人才培养，另一方面要加大力度培养更多复合型人才，实现两条腿走路。他将围绕这一话题继续提出相关建议，期待政府出台支持政策、学校创新优化教育方向、企业建立人才培养平台，多方合力缓解人才短缺问题。