为加强新就业形态劳动者权益保障，人力资源社会保障部等六部门近日印发关于加强新就业形态劳动纠纷一站式调解工作的通知。近年来，随着新业态平台企业快速发展，越来越多劳动者依托互联网平台获得就业机会，新就业形态劳动者群体已成为我国当前以及未来劳动力市场不可忽视的群体。但相较传统稳定的劳动关系而言，新就业形态更多呈现“弱管理、强自主”特性。其劳动纠纷调查取证难、事实认定难和法律政策缺位等问题突出，导致劳动者仲裁、诉讼维权难度大。开展新就业形态劳动纠纷一站式调解工作，将提供更便捷的调解服务，为劳动者降低维权成本，解决投诉无门问题。接下来，相关部门应通力协作，进一步支持和规范发展新就业形态，切实保障新就业形态劳动者合法权益。 （时 锋）