“我已经搬进了人才公寓，环境好、离单位近，工作更加安心。”近日，浙江省绍兴市某天然气有限公司的王先生说道。

今年以来，绍兴市越城区沥海街道针对辖区内企业众多、新引进项目诸多等实际情况，开展专题走访，收集、了解企业员工急难愁盼问题，对发生在企业和群众身边的“四风”问题开展监督检查。

走访时，越城区沥海街道纪工委发现有一些人才符合人才公寓申请条件，但是却住不上人才公寓，绍兴市某天然气有限公司的王先生正是其中一员。

王先生是新引进的技术人才，已工作一段时间，一直住在员工宿舍。他曾多次向联企工作人员反映，想申请人才公寓，但一直未落实。街道纪工委就此开展调查核实。

原来人才公寓由绍兴滨海新区统一调配，而公寓数量有限，企业需求量又大，导致申请难度大。针对这一情况，越城区沥海街道立刻督促相关单位和驻企联络员等，积极协助，做好对接、申报指导，同时对此事进行全程跟踪落实。在沥海街道的全力推动下，绍兴市某天然气有限公司顺利申请到人才公寓5间，王先生等引进人才也顺利入住人才公寓。

绍兴市越城区沥海街道以此建立“走访调研解难题”机制，收集企业急需解决的问题，帮助落实政策红利。走访企业50余家，帮助企业解决问题35个，优化提升了当地的营商环境，并切实维护了群众利益，让群众幸福感、获得感更加充实。

（数据来源：浙江省绍兴市越城区沥海街道办事处）

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