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浙江省绍兴市越城区
落实人才福利 服务企业发展
“我已经搬进了人才公寓,环境好、离单位近,工作更加安心。”近日,浙江省绍兴市某天然气有限公司的王先生说道。
今年以来,绍兴市越城区沥海街道针对辖区内企业众多、新引进项目诸多等实际情况,开展专题走访,收集、了解企业员工急难愁盼问题,对发生在企业和群众身边的“四风”问题开展监督检查。
走访时,越城区沥海街道纪工委发现有一些人才符合人才公寓申请条件,但是却住不上人才公寓,绍兴市某天然气有限公司的王先生正是其中一员。
王先生是新引进的技术人才,已工作一段时间,一直住在员工宿舍。他曾多次向联企工作人员反映,想申请人才公寓,但一直未落实。街道纪工委就此开展调查核实。
原来人才公寓由绍兴滨海新区统一调配,而公寓数量有限,企业需求量又大,导致申请难度大。针对这一情况,越城区沥海街道立刻督促相关单位和驻企联络员等,积极协助,做好对接、申报指导,同时对此事进行全程跟踪落实。在沥海街道的全力推动下,绍兴市某天然气有限公司顺利申请到人才公寓5间,王先生等引进人才也顺利入住人才公寓。
绍兴市越城区沥海街道以此建立“走访调研解难题”机制,收集企业急需解决的问题,帮助落实政策红利。走访企业50余家,帮助企业解决问题35个,优化提升了当地的营商环境,并切实维护了群众利益,让群众幸福感、获得感更加充实。
(数据来源:浙江省绍兴市越城区沥海街道办事处)
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