近期，“共创共生，无限未来——2023算力人才节”在浙江省杭州市临平区临平新城算力小镇举办，青年人才就人才引进、人才政策等问题与主管部门和企业代表进行了深入交流。今年以来，杭州市临平区从调优政策体系、深化定向育才、支持创新创业等方面，全链条做好青年人才服务工作，打响“青才来临”品牌，提升城市对青年人才的吸引力。

以算力小镇所在的临平新城为例，今年以来，临平新城坚持“走出去”与“引进来”相结合，持续深化与浙江理工大学、杭州电子科技大学、中国美术学院等合作院校的人才交流与输送，通过创新开展进校园、访企业、讲政策等一系列共建活动，实现招才引智“双轮驱动”。在高校毕业生求职就业黄金期，临平新城采用“线上+线下”相结合的方式，组织举办“招才引智高校行”活动，累计百余家企业赴各大高校开展定向招聘活动近10场，提供就业岗位450余个。此外，通过网络招聘平台、高校就业网等线上方式发布企业招聘信息350余个，多措并举吸引人才来新城就业。与此同时，临平新城先后联动多所高校，以“请进来”的方式，组织邀请500余名青年人才走进新城，帮助学子们深入了解新城产业及企业情况，切身感受企业招聘需求，进一步明确学生们的择业方向，推进校企双方可持续发展。

城市发展离不开人才，产业兴旺更离不开人才。以临平新城为代表的临平区，将持续深入高校举办系列招聘活动，并通过发挥人才政策激励效应、搭建校企用工对接平台等举措，招引更多青年人才来临平就业创业。

（数据来源：浙江省杭州市临平区临平新城管委会）

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