完善养老服务人才激励机制
近日,江苏省民政厅、人社厅联合发布全国首个养老护理专业技术职称体系,符合条件的养老护理人员可申请评定初级、中级、高级职称。试点为培养高层次专业化养老服务人才带来了创新和突破,有助于畅通养老护理人员职业发展渠道,增强养老护理职业的社会认可度和获得感,推动养老服务人才队伍专业化、职业化建设。当前,随着养老服务体系的日益健全和服务质量的不断提升,广大老年人的服务需求更趋专业化、精细化、个性化,这对养老服务从业人员也提出了更高要求。接下来,应建立长效激励机制,与各相关部门协同合作,进一步打造完善的养老服务人才激励机制,有效促进相关行业健康发展,并为其他地方提供值得借鉴的思路。 (时 锋)