“这个干部观察点还真管用！”看着工地的厂房一天天的快速拔起，到浙江省嘉兴市嘉善县魏塘街道投资的张先生不禁对街道干部善作敢为观察点竖起了大拇指。

前一段时间，街道在其项目工地设立了干部善作敢为观察点，正好张先生遇到了项目推进中审批的问题，尝试着向街道反映了情况。街道经济发展办工作人员次日现场办公，顺利解决了项目推进中的难题。

今年以来，为进一步加强干部日常监督，推动干部四敢争先、敢为善为，魏塘街道在党群服务中心、便民办事大厅、企业、项目工地等地设置了35个干部善作敢为观察点，作为干部日常监督、平时工作作风考察的重要依据之一。观察点采取问题上报、评比打分、监督考评等举措，重点解决干部在攻坚克难、项目推进、为民服务等工作上不作为、慢作为、乱作为等行为，解决干部畏难怕错、马虎应付心理，进一步强化和推动干部干事创业的氛围。

从工作执行力到机制创新力，干部善作敢为观察点就像一颗螺丝钉，进一步密切了干群关系，党员干部的工作干劲有了明显提升，形成了一股争先进位的良好状态，获得了全市互学互比互赛红旗奖。今年1月至5月，完成固定资产投资同比增长63.6%、引进项目3个。

“让百姓给干部打分，让群众督促干部。”魏塘街道相关负责人介绍，通过观察点，进一步加强干部监督，优化了营商环境、增强了服务意识、切实解决了群众的急难愁盼问题。目前，街道已经收集解决群众身边的问题550多件、解决项目和企业难题150多件。

（数据来源：浙江省嘉兴市嘉善县魏塘街道办事处）

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