“镇里和村里摸排选拔村后备干部，我第一个报名。”今年，浙江省杭州市临安区天目山镇一都村的蔡女士成为了一名“天目村苗”。

“90后”的胡先生也是这次“天目村苗”的储备对象。早几年，他一直在义乌从事电商生意，看到家乡的发展和商机，和同伴一起返乡创业发展。得知遴选“天目村苗”的消息后，便毫不犹豫加入了这支队伍。“我本身就在这个村里，对村里的大小事务有所了解。”当问起初心时，他认为主要是想为村里的老百姓做点实事。

面对农村人才缺乏，天目山镇探索实施“天目村苗”村级后备干部队伍培养计划，从优秀党员、返乡创业青年、种养殖大户、致富能人等人员中物色后备人选。今年以来，已选拔126人，为乡村打造能力达标、结构合理、素质优良的村级后备干部队伍。

天目山镇立足镇村实际，坚持“选、育、管、用”同步推进，安排理论学习培训，提升素质，从事村集体经济发展、民主协商、环境整治等各项工作。组织挂职锻炼，在实践中加快成长，实行导师帮带开展指导、谈心谈话。创设成长指数动态管理过程，以全方位、多方面的培育提高“天目村苗”队伍服务意识和能力。

（数据来源：浙江省杭州市临安区天目山镇人民政府）

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