浙江省嘉兴高新区聚焦党建引领高技能人才队伍建设，围绕“新时代万名禾城工匠培育工程”，主动作为，深处发力，为经济社会发展提供强有力的技能人才支撑。

创新培育机制，激发创造活力。深化技能评价改革机制，用好高技能人才评定制度。2022年高新区27家企业开展职业技能等级评价认定，评价3215人，发放技能等级证书1852本，含高技能等级证书1623本。将技能竞赛作为新时代工匠培育抓手，发挥高技能人才示范引领作用。浙江兴土桥梁专用设备有限公司挂篮公益改进工作室获“2022年度秀洲区高技能人才创新工作室”称号。

开拓引育通道，健全培养体系。通过党建“引领”、高新区“搭台”、校企“唱戏”的方式，组织企业联合南洋职业技术学院、嘉兴学院等高校，签订校企合作协议，开展定点培训交流合作。浙江微控智造有限公司与嘉兴职业技术学院积极合作，培育省级浙江工匠1人、浙江青年工匠6人，市级技师1人、职业技能带头人1人、操作能手4人、良匠2人、八大千亿紧缺人才6人，区镇级技能之星2人，并获市级“余海华大师工作室”称号。

多方精准发力，助力援企稳岗。高新区以工代训提升职业技能，鼓励职工边操作边学习，保障疫情防控常态化下稳企稳岗。2022年，高新区以工代训覆盖企业309家，惠及员工14481名，累计发放补助资金719.6万元。此外，组织辖区30余家企业参与秀洲区人社外出援企招聘等活动，助力企业招工用工，着力解决就业民生问题。

（数据来源：浙江省嘉兴高新区）

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