为破解市场主体引才育才作用发挥不到位的难题，山东省临沂市主动求变，推动成立人才协会，开创了人才社会化、专业化新局面，构建了“党管人才、部门服务、市场赋能、社会参与”四轮驱动的人才工作新格局。

2022年5月，临沂市人才协会正式成立，结合当地产业发展需求，人才协会下设11个专业委员会，主要由市内各行业人才和驻临沂市的高校院所、企业等重点用人单位组成，旨在推动人才交流和政产学研合作，为人才创新创业提供更优服务。建立领导联系帮包制度，由临沂市有关部门、市人才发展服务中心、市人才集团相关负责同志，分头联系协会理事单位和专业委员会，常态化推介临沂“1+N”人才新政策。充分发挥社会组织特殊优势，加强与县级人才协会的抱团发展，聚焦绿色化工产业发展，与郯城县人才协会联合举办新材料产业融合发展大会，不断扩大产业发展和人才工作的“朋友圈”。

临沂市人才协会成立以来，共收集行业人才信息1300余条，征集人才技术需求169条，挖掘高校科技成果26个项目，组织开展人才活动21场次，吸纳单位会员320个、个人会员294人，以才引才的“链式效应”给企业发展带来了“一池春水”。（数据来源：山东省临沂市委组织部）

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