2022年以来，山东省烟台市以建设青年友好型城市为目标，聚焦青年人才“引、育、用、留”全成长周期，持续优化人才发展生态，加速引进集聚青年人才。目前，全市大专以上高校毕业生总量达到123万人。

一、构建全覆盖青年人才政策体系。围绕“乐居无忧”，实现从大专到博士生活、购房补贴全覆盖。支持下辖区市优化政策体系，例如，龙口市出台青年人才新政“金十条”，创新“扎根补贴”“自主培养”“亲情引才”等激励政策，博士最高可享受104.6万元综合补贴；围绕“乐业无忧”，对来烟台应聘、实习的高校毕业生，提供最高5000元交通补贴和3.6万元实习补贴。在龙口市试点“政企联合引育用”计划，对企业急需紧缺青年人才给予事业编制。围绕“乐创无忧”，在市级人才工程中单设青年人才专项，提供最高200万元综合资助；为青年创业人才提供最高1000万元“人才贷”、300万元创业担保贷款和100万元股权投资。

二、构建立体化青年人才招引体系。开展“烟台市名企名校行”活动，组织全市1000多家重点企业，赴65所知名高校举办招聘活动120多场次。实施青年干部人才“菁英计划”，面向“双一流”高校选聘370多名优秀毕业生，推动青年干部队伍结构不断优化。实施驻烟台高校毕业生留烟台计划，组织3000多家企事业单位提供2.4万个就业岗位，举办招聘宣讲活动100多场次。开办“烟台好工作”网站、“优聘烟台”小程序，常态化开展“云对接”“云聘会”，实现才企精准对接。

三、构建多维度青年人才服务体系。优化“软”实力，招募600多家社会和公共服务机构，成立人才服务联盟，提供“吃住行游购娱医教养”等领域专属服务，仅龙口市就已遴选服务供应商105家，提供专属服务157项；市、县两级配备服务专员700多名，帮助青年人才协调解决后顾之忧。强化“硬”支撑，打造朝阳街等10处特色街区，在龙口市徐福街道等地建设30处青年人才会客厅，8处时尚运动主题公园和人才公园，布局100多个音乐餐厅等休闲场所，推出“夜游”“夜娱”“夜食”“夜购”系列体验产品，城市“青和力”指数显著提升。

（数据来源：烟台市委人才办）

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