近日，成都市人社部门举办了“百日万企高校毕业生系列招聘活动”，通过多样化的形式，力促企业吸纳高校毕业生就业。此举对于缓解当前就业压力、稳定就业市场的供需平衡具有一定的借鉴意义。用人单位可参考相关经验，因地制宜，利用线上线下招聘会、公共服务进校园、人才专项招引活动、职业技能提升培训和困难毕业生帮扶等举措，为毕业生提供有针对性的就业服务。同时，有关部门应打出政策组合拳，主动支持高校毕业生等青年多渠道就业、自主创业、灵活就业，强化高校毕业生等青年就业服务。

（时 锋）