10月10日，作为天津市现代学徒制企业试点，天津机电职业技术学院的学生来到企业开展认岗实习。

今年以来，天津市积极落实促进高校毕业生就业的要求，着力稳岗位、拓渠道、强服务、促对接、守底线，努力实现高质量就业、充分就业。实习是各职业院校都安排的学习课程，目的就是让学生在实践中检验理论知识，最终通过实践来提升学生的动手能力、劳动技能。“我们从2018年开始，在大学3年学习中，分别引入认知企业、跟岗实习、顶岗见习，分3个阶段让学生认识社会、认知企业，最终明确自己的职业规划，找到适合自己的就业岗位。”天津机电职业技术学院电气学院党委书记王兴东说。

认知实习安排在大学一年级，天津机电职业技术学院会安排学生用3天时间深入企业、了解岗位，增加就业认识；而在跟岗实习阶段，学生会走入车间，用3周时间在技师一对一指导下，熟悉工作环境、工作技术；在顶岗见习阶段，学生将与企业职工一起工作一年，完成同样的工作量，一起接受考核。

近年来，天津市将就业见习作为提高就业能力、促进就业的重要抓手，不断创新举措、扩大见习人员范围。

天津市在全国率先将普通高校、中等职业学校、技工院校毕业学年学生纳入见习范围，并将见习生活费补贴提高至每人每月1744元，对见习后直接录用的企业，给予每人3000元的一次性奖励。

今年6月，来自甘肃平凉的盖文静正式入职天津天地伟业物联网科技有限公司。“从家里出来时，就想我一定要闯一闯，要在天津这个大城市里扎根。但有一段时间，我迷茫了。有时想和同学们一起创业，看什么都想干；有时又想继续学习，发现没有适合的专业。”盖文静说。

进入天地伟业见习后，盖文静想明白了：“创业要比就业难多了，我连现在的工作都做不好，又如何创业呢？”一年间，盖文静明确了职业规划。

天地伟业是以视频监控产品研发、生产、销售为主营业务的物联网企业，年营业收入超5亿美元。企业规模不断扩大，对于高素质劳动者的需求不断增加。“我们更看重学生的劳动技能。一年见习期可以培养出学生求真务实、勤劳踏实的工作态度；同时学生可以熟悉企业、熟练技能，入职后就能成为企业的骨干。此外，校招进入企业的职工是我们培养管理人员的好苗子。”天津天地伟业物联网科技有限公司人力资源部工作人员栗凤清说。

而作为我国航空机电领域领军企业，天津航空机电有限公司更看重劳动者的综合素质。“航空安全无小事。我们的产品都是多品种小批量生产，质量涉及万千生命，最需要有责任心的高素质人才。在一年的见习期内，我们可以用心培养人才。”天津航空机电有限公司人力资源部长王春梅说。

3年来，天津航空机电有限公司接收天津中德应用技术大学、天津职业大学等高职院校学生140余人见习，见习期满后95%的学生留用。

“我们所有留用的职工都拥有良好的成长空间，技能专家、技术专家将是他们的发展方向。我们还将根据企业需求，选拔更多的在校毕业生，让‘航空工匠’薪火相传。”王春梅说。

据统计，天津市今年新增就业见习基地325家，累计达到1531家。目前，天津市今年见习人数已经达到1.44万人，同比增长2倍以上。

同时，天津市在政策上不断加力，出台《关于进一步做好新时代高校毕业生就业创业工作的若干措施》，提出45条针对性举措，预计今年向企业发放的就业补贴将达1.5亿元。

在就业岗位上，天津市努力为高校毕业生提供更多岗位。在国企招用方面进一步加大高校毕业生招聘比例，扩大“三支一扶”“西部计划”“社区工作者”等招聘高校毕业生规模。

“在2021届离校未就业毕业生帮扶工作中，我们通过教育部门数据移交、社区摸排、毕业生扫码填报等途径，收集未就业毕业生信息，全部纳入实名制管理系统，并联系对接，推送岗位信息。”天津市人社局就业处处长杨天顺说。