刘兴国
中国企业联合会研究部研究员
国企改革须健全科学激励机制
作为国企改革的重中之重，下半年以来，激励机制改革正在提速。激励机制改革是国有企业改革的重要组成部分，是各项改革深入推进的催化剂，也是各项改革举措目标得以实现的重要保障。一方面，没有科学合理激励机制的支持，国有企业的管理者与员工，可能会缺乏落实改革举措的动力与积极性，甚至可能会给改革设置人为障碍。另一方面，其他各项改革的实施，实际上只是为激发国有企业发展潜力、释放活力、提升效率效益创造了良好外部条件，最终完成潜力激发、活力释放与效率效益改善，还在于科学合理激励机制的建立健全。
潘光伟
中国银行业协会专职副会长
上市银行应把握多目标动态平衡
中国银行业协会日前发布的报告显示，截至2019年末，我国上市银行总资产规模达196.47万亿元，占商业银行总资产的82.04%。上市银行是我国银行业的标杆和排头兵，分析研判上市银行发展状况，是了解中国银行业发展全貌的重要手段。尽管2019年上市银行经营业绩可圈可点，但应该清醒地认识到，面对新冠肺炎疫情带来的严峻考验和复杂多变的国内外环境，上市银行需在“稳增长、调结构、助实体、控风险”之间把握多目标的动态平衡。2020年上市银行将不断调整优化业务结构，进一步重视全面风险管理。同时，进一步加快理财子公司发展，不断提升金融综合化服务能力等。
曾 刚
国家金融与发展实验室副主任
省联社改革切勿“一刀切”
受到日益激烈的市场竞争、利率市场化以及信用风险上升等因素影响，部分中小银行的盈利能力正在迅速下降甚至出现亏损。农村中小金融机构改革今年或迎来新突破。现行的农信社省联社管理体制或将很快迎来新一轮改革。在省联社改革过程中，也可能会出现一些农商行合并重组。未来对于省联社的改革需各省根据实际情况，因地制宜选定省联社的具体改革路径，切勿施行“一刀切”政策。无论采取何种路径，省联社改革都要保持与农信机构改革方向相一致，即坚持市场化、法治化、企业化改革方向，坚持农信机构服务“三农”、保持农村金融机构县域法人地位总体稳定这一原则。
