近期，福建、江苏等地陆续开展2020年高温津贴发放相关专项检查行动，督促一些用人单位为员工补发高温津贴。根据防暑降温措施管理办法，用人单位安排劳动者在35摄氏度以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33摄氏度以下的，应当发放高温津贴，并纳入工资总额，且不能以防暑降温饮料充抵高温津贴。有媒体调查发现，目前仍有一些用人单位的高温津贴未发放到位。有劳动者表示，与去年相比高温津贴大幅“缩水”。确保高温津贴发放到位，一方面需要劳动者提高维权意识，另一方面对于少发漏发的单位要依法处罚，以切实保护劳动者的合法权益。（时 锋）