受新冠肺炎疫情影响，不少企业暂时停工、停业，压缩招聘计划，今年高校毕业生就业任务十分艰巨。对此，政府、企业、学校要千方百计动足脑筋，克服不利条件，打出促就业“组合拳”。

截至目前，人社部、教育部等多部委已推出多项政策，包括“鼓励毕业生参军入伍”“增加毕业生升学深造机会”“适当延长毕业生择业时间”“给予毕业生创新创业贴息”“加大高校毕业生补充教师队伍力度”等。各地高校要充分利用这些政策，拓展毕业生离校去向。同时，还应看到，短期内生产制造行业、餐饮、旅游、服务业受影响严重，但医疗、公共卫生、应急保障及远程教育、网上商务尚有较大发展空间，可制定激励机制，引导专业对口毕业生往这些方向分流。

除了扩大国有企业招聘规模，可探索让国家公共工程、重点投资项目更多吸收高校毕业生。多年来，中小企业一直为高校毕业生提供大量的就业岗位，但受疫情影响，很多中小企业发展面临困难。建议国家出台更有力的政策，扶持中小企业生存与发展，使其能够吸收更多大学毕业生就业。

在此次抗疫过程中，乡镇（街道）、社区工作的重要性日益凸显，相关工作者队伍建设也成为一个重要课题。结合高校毕业生就业问题，还应从“短板”看机遇，多吸引毕业生到社区和农村工作。

用人单位也应转换思路，充分拓展运用“云平台”，加大力度开辟网上招聘渠道，尽可能降低疫情对招聘的影响，同时在招聘设计上多设置一些工作岗位，少些限制条件，给毕业生更多展示机会。当然，高校毕业生也要积极调整心态，主动适应新变化，认真了解行业动态、总结面试经验、对接人才市场需求。

（作者地址：广东省广州市越秀区东风东路）