王京生的文化理论新著《什么驱动创新——国家创新战略的文化支撑研究》（以下简称《什么驱动创新》），对实施国家创新战略的文化支撑作用，进行了全面论述，提出了“创新驱动发展，什么驱动创新”的理论思考。

创新发展注重的是解决发展动力问题。如果说，“创新驱动发展”已成为全国上下的共识，那么，“什么驱动创新”则是一个尚未被广泛重视、亟待深入探讨的问题。作者提出“文化的不同造成了国家创新能力的迥异，国家创新战略根本有赖于文化的支撑”“创新驱动发展，文化驱动创新”。

作者论证“文化驱动创新”，是以高度文化自觉和理论自觉，怀着推进我国创新发展的使命感和责任感，进行深入细致研究的。通过研究他认识到，“科技创新是时代的产物，一切科技创新实践都带有它所处时代的文化烙印”“文化影响着科技的生成、发展和传播，影响着科技创新的进程和结果”“文化既是创新战略的可靠支撑，也是创新战略的目的。文化要素，在创新战略中形成一种既是起点也是终点的角色”。

《什么驱动创新》以专章分节的形式系统论述了文化驱动创新的作用:为创新提供核心价值。“‘核心价值’是动力与主导力量，而‘创新’是一种变量。”形成有利于创新的心理定式。打造创新型文化，形成自强不息的人生理念、敢为天下先的人生态度和主动的反思能力与批判精神。为创新提供观念指引。代表时代精神并作为社会文化体现的新思想和新观念，会有效地促进思想解放，为创新提供观念指引和精神动力。促进创新自觉、创新自信、创新自强。“正是因为文化的流动，创新的自觉、自信和自强才得以建立”。锻造创新所需要的企业家精神。要培育锐意创新的企业家群体，使企业家具有开拓创新意识和理想追求情怀，具有创新的决心和坚守，具有“拼劲和斗志”。培育创新所依赖的创新创意阶层，用“充满生机的文化孕育和培养强大、优秀的创新创意阶层”。为“大众创业、万众创新”提供实现空间和环境支撑。“大众创业，万众创新”在于调动全民参与的积极性，营造全民创新的社会氛围，塑造全新的创业文化和国民精神。营造“鼓励创新，宽容失败”的文化氛围。“鼓励创新”，就是“要营造能够激发创新精神，促进创新活动，保障创新成果的环境和土壤”。“宽容失败”，就是要“形成宽容失败的宽松氛围，从根本上为创新者形成一种保障机制”。