笔者近日走访了几位外出务工的存款客户，反映能够顺利拿回工资的占七成，不能顺利拿回工资的占三成。其中，主要是一些建筑行业的农民工，由于工资给付并非采取按月结清方式，大多是半年计发或者一年计发，长时间拖欠。

拖欠农民工工资不只是社会问题，更多的是社会责任，解决拖欠农民工工资问题，靠农民工的努力是不够的，需要政策、法律的援助。

一是政策支持。首先，要区域化管理，实行工程所在地地方政府一把手负责制，实行对党政一把手政绩考核、作为职务变动的参考依据。其次，地方政府要根据《劳动法》等相关法律规定，制定出符合当地实际的拖欠农民工工资追究考核办法，无论是工程发包方还是承包方出现的问题，政府都要牵头协助。

二是依法保护合法权益。农民工要与用工方签订劳动合同，并相互明确对方的责任和义务，确保劳有所得，受到法律保护。法院在受理拖欠农民工工资案件后，要本着快办案、速结案、重实效的方式，依法为农民工维权。

三是明确劳动报酬发放方式和时间。在合同签订时，要明确工资发放的时间与发放方式，通过银行账户转账完成，若不能做到日清，也要做到月结。如果迟发要尽快派代表与发包方协调、问询，了解拖欠工资的真正原因，防止日积月累。时间久拖，会增加农民工讨薪难度。 （作者单位：山东巨野农商银行）