“恶意欠薪”案件，是社会问题，更是法律问题，应引起全社会关注，尤其要引起相关部门的高度重视。

治理“恶意欠薪”案件是一项复杂的社会系统工程，其政策性、法律性都很强。维护农民工合法权益，必须为恶意欠薪者套上法律“紧箍咒”。

加快法制建设步伐，提高农民工合法权益的法律保护地位。不仅要严格执行《劳动保障法》等相关法律法规，发展和谐稳定的劳动关系，而且还要加快地方配套法规建设步伐，积极探索建立、健全和完善“恶意欠薪”案件司法机制以及法律援助机制，维护好农民工合法权益。

加大行政执法力度，公安、司法和劳动保障等有关部门需紧密配合，联合执法，专项整治。对个别企业非法用工、不签订劳动合同、拖欠农民工工资，甚至殴打农民工等违法犯罪行为，要严厉惩处和打击，以有效遏制和杜绝“恶意欠薪”事件的发生，真正让农民工“讨薪”不再难。（作者单位：云南宣威市文兴乡党政办）