没有错的人，只有错的位置。所以，努力去拼吧，别留遗憾，但也别怕放弃

7月初，大学刚刚毕业的表妹虹妮正式迈入职场，穿上深色套裙的她进的是一家中外合资企业，朋友圈里除了自拍美照外，多了一些办公桌、咖啡杯、小绿植等“加班累成狗”“坐等云起时”的包袱。前两天家族聚会，明显变沉稳的她把我叫到角落，让我给点职场过来人的“专业”建议。想到7月、8月是新人入职高峰，可能不少应届毕业生都有此困惑，我这个职场过来人也就倚老卖老一把，给点小角度，供参考。

做好职场人，首先要摆正心态。在新人刚入职时，大多会被分到一些基础琐碎而又枯燥的工作。跑腿、复印、文档归类、寄发快递等杂事压在你身上，很多时候换纯净水也成了你的工作。不少新人在这个时候，耐不住寂寞，觉得自己忙忙碌碌一天，却没有任何价值，被大材小用了。千万别这么想！要知道，细节见真章，一个连打印复印等琐事都做不好的人，单位怎么可能敢交给你更多的工作？一个不到30岁的某建筑集团办公室主任跟我讲，她刚工作时只是办公室负责打印复印的文印员，按说是个纯机械工作的活，但其他人找她印材料时，她都要从头到尾看一遍，常能发现问题，从而帮单位避免了不少错误，在同事间也有了口碑，升职也就水到渠成了。她总结道，“当领导都知道你的某一项优点时，离被重用就不远了”。可见，工作是一个吸收积累的过程，每个人都有机会，就看你是不是有心人。

其次，要正视错误。无论你是新人还是老人，工作中都难免会出现问题。报表填错了、文件弄混了、人名写串了等等。无非就是新人因为业务不熟练，出错的几率大一些而已。出错不是问题，问题是很多人给自己的错误找理由，“这不是我的错，这是因为什么什么原因才造成的结果”。小品里说，“解释就是掩饰”，这句话同样适用于职场。出错就是出错，你的理由只是给你的错上再负分而已。领导需要的是面对问题能第一时间想出补救办法的员工。当你及时给老板列出补救办法一二三，并快速落地解决时，没准这还能成为你的加分项，让老板对你的应急能力刮目相看。所以，想成为职场赢家，就让自己像个真正的汉子或女汉子，有错误勇敢面对，改正它，记住它，从此不再见它。

最后，也是我觉得最重要的，要学会掌握平衡。这里的平衡，指的是工作和生活的平衡。可能猛地提出这个观点，很多老板都不爱听，会说“真正的好员工是以公司为家的人”。但仔细想想，真的是这样吗？一个开文化公司的朋友告诉我，创业初期苦啊，他天天睡在工作室，但高密度的工作并没有让公司变得更茁壮。因为不好好休息，他的心情变得很糟，不仅拿不出好方案，员工也因他难相处而陆续离职。直到有一天他在妻子的逼迫下参加了儿子的亲子班活动，孩子们的古灵精怪让他顿觉放松，进而开辟了儿童设计的公司设计优势，在行业中独占鳌头。从此，“工作的时候尽心工作，生活的时候享受生活”就成了他的座右铭。试想，老板尚且如此，何况员工呢。工作和生活，这是一个很微妙的平衡，要自己努力去探索属于你的平衡。要知道，每个人的能力都是有限的，努力就够了。如果努力还做不到的话，证明是不适合你的事情，要学会放弃。放弃，是长大之后，难学但是却非常重要的一门课程。要知道，生活还有很多美好，很多值得你去为之奋斗和努力的事。

文章结尾，给职场新人们心里保个底。智联招聘与中国人民大学中国就业研究所联合推出的最新CIER（中国就业市场景气指数）显示，2016年第二季度我国就业形势稳中有升。我始终觉得，没有错的人，只有错的位置。所以，努力去拼吧，别留遗憾，但也别怕放弃，相信自己，明天会更好！