前些时候，纪录片《大国工匠》火遍全国。片中的劳动者，有人能在牛皮纸一样薄的钢板上焊接而不出现一个漏点，有人能把密封精度做到“丝”级程度，有人创造了打磨零件百分之百合格的惊人纪录……他们凭借钻研专注、追求极致，在平凡岗位上脱颖而出，跻身“国宝级”技工行列，成为各自领域不可或缺的人才。一线工匠们的辛勤付出，是企业生命力和创造力的来源，也是国家的宝贵财富。他们对技术创新的热忱、对完美技艺的执著，深深感染着观众，赢得了我们的敬仰和尊重。

无论技术发展到什么水平，都离不开人这一最核心的生产要素。机器是人的能力延伸，只能按照程序运作，但人能够不断实现改造创新，这是机器无法替代的。当今世界，即便是制造工艺极其先进的跨国企业，也有大量高技能水平的人员从事各种劳动。“中国制造”要走向“中国智造”“中国创造”，同样需要一大批“大国工匠”，打造高端竞争优势。而要培养这样一批领军人才，除了加强教育培训，信任、理解和全社会对工匠精神的尊重，同样至关重要。

中国自古以来并不缺少工匠精神。先秦《考工记》就有“百工之事，皆圣人之作”的论述，庄子也有“庖丁解牛，技近乎道”的感叹。美妙绝伦的陶瓷、丝绸、青铜器，世人惊叹的都江堰、大运河、万里长城，以及鲁班、毕昇等诸多典范，无不展现出工匠精神的魅力，“三百六十行，行行出状元”，是人们对能工巧匠们的高度褒扬。

时至今天，我们尽管也有不少高技能人才，但是在虚拟化、资本化的大潮下，挣“快钱”的浮躁情绪、急功近利的焦虑心态四处弥漫，很多投资者、企业家甚至技能人才本身都不再相信时间能够带来价值，转而追逐更快的短期收益。如果任由艳羡一夜爆红、鄙视钻研劳作成为一种社会风气，将给实体经济乃至整个国民经济发展带来极为不利的影响。

倡导工匠精神，必先尊重工匠价值。2014年，国务院《关于加快发展现代职业教育的决定》提出，要引导全社会尊重劳动、尊重知识、尊重技术、尊重创新，促进形成“崇尚一技之长、不唯学历凭能力”的人才观念。今年3月中央出台的《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，更专门列出，要将技术技能人才作为一类人才进行培养，用来支撑中国制造和中国创造，并不断提高其经济待遇和社会地位。相信在不久的将来，高技术技能人才将得到应有认可，其劳动价值会得到应有尊重，社会地位也会得到更快提升，从而真正营造出崇尚工匠精神的良好社会氛围。

（相关报道见第十版）