2015年以来，广西全区各级劳动保障监察机构追讨劳动者工资欠薪12.38亿元，涉及劳动者11.5万人。2015年第四季度，广西进一步落实劳动合同制度和集体合同制度，规范企业劳动用工行为，健全协调劳动关系三方机制；提高基层劳动人事争议调解组织组建率，增强基层调解组织预防和化解争议的能力；推进仲裁院规范化建设，提高仲裁机构服务能力；完善调解仲裁制度，加快建立全区劳动保障监察举报投诉联动处理机制。

2015年7月1日，《广西壮族自治区企业工资集体协商条例》开始实施。《条例》有效推进劳动合同集体合同制度和劳务派遣制度的实施。截至去年9月底，全区企业劳动合同签订率为94.63%，企业集体合同签订率为84.3%。同时，进一步加强仲裁院建设，各设区市、县（市、区）仲裁院设立覆盖率达到100%。1至9月，全区共处理劳动人事调解仲裁案件15403件，涉及人数18525人，涉案金额28240.91万元。与此同时，广西积极创新劳动监察执法方式，完善“劳动保障监察建议书”制度，在重点行业、企业推行“企业领导集体约谈制度”，鼓励各市县开展劳动监察交叉执法。