如今，部分大学毕业生就业比农民工、保姆困难，起薪比农民工、保姆低的情况已不鲜见，究竟该如何解读这一现象？
有经济学家认为这与当前我国生产结构有关系，需要加快产业升级，创造更多适合大学生的就业岗位。但造成这一现象的原因是多方面的，不能一味将这一责任推向社会。“大学生工资比农民工低”事实上是由市场决定的，许多大学毕业生理论上不扎实，技能上不过硬，经验上又十分匮乏，加上不能吃苦耐劳，如此，其工资比拥有一技之长的农民工、保姆低也就在情理之中。
大学生也好，农民工也罢，都只是一个身份，而市场恰恰并不依赖这些外面的因素进行选择。因此，提高大学生就业率，提升岗位工资的根本之道，在于高校要培养更多自身有才干、市场有需求的大学毕业生。
正是为了破解大学生就业难题，最近教育部引导全国600多所地方本科院校向应用技术型高校转型，或许这是一个良好的开端，能促进高校紧贴地方经济社会发展需求培养人才，而不再是闭门造车，培养大量缺乏市场竞争力的“待业者”。
