在经济增长放缓的局面下，就业问题更成为全社会关注的焦点。不少读者来信表示，毕业生要树立正确的人生观和就业观，处理好社会需要与个人发展的关系，最大限度地在社会发展中，实现个人的就业梦想。

河北省迁安市行政办公中心的张杨认为，就业难不是一朝一夕形成的，经济增速的放缓，产业结构的调整，导致部分行业就业需求下降，再加上毕业生总量增加，高校人才培养与社会需求间的结构性矛盾问题长期存在，都造成了今年就业压力的增大。解决就业问题靠发展，需要把经济社会蛋糕做大，把就业蛋糕做大，只有经济发展了，社会进步了，才能给需要就业的毕业生们提供更多的就业机会。

山东省青岛市审计局的潘铎印认为，以高校毕业生为主的青年就业问题，是社会发展的关键，也越来越成为我国劳动力市场的重点和难点问题。为营造就业平等竞争环境，保证“就业不设限”落实到位，政府的有关部门、学校和社会要加强组织和协调，相关部门要采取有效措施规范单位招聘，努力铲除就业中的不合理限制，促进毕业生公平竞争、公平择业。

河北省栾城县地税局的李英发认为，成功绝非单行道，“国考”的独木桥外，还有许多道路可走。大学生和整个社会都要转变观念，努力克服“官本位”思想，真正树立起劳动光荣、人人平等的理念。只要是诚实劳动、自食其力的人，都值得尊重，如果整个社会都普遍认可这一观念，那么大学生的就业观念转变也就不再是问题。

江苏省沭阳县东小店乡人民政府赵登亚认为，在我国由于社会分工不同，加之中国特色社会主义的优越性，行行出状元，干哪个行业都有光明的前景。走宽广的就业路，才是正确的就业观。不妨将竞争机制引入各个行业，打造更宽松更合理的环境，吸引各类人才在宽广的天地里创业就业，为实现中华民族伟大复兴的梦想充分展示才华，只有这样才能逐步转变人们的就业观念。

河南省漯河市郾城区委老干部局的张玉胜认为，如今“名校光环”风光不再，透露出人们对“高学历”由盲目崇拜到客观看待的观念转变。从某种意义上说，这也是社会发展与进步表现。事实上，学历不等于能力，文凭不等于水平。当前的大学生教育与择业突出的短板，表现为“重智商轻情商”、“重知识轻能力”。大学生如何与人共处和怎样适应工作面临重大考验。大学生要注重情商与专业知识和技能的结合，提高做群众工作和解决问题的能力。

河南省焦作市博爱县电业局的崔红玲在来信中提到，从“用工荒”不难看出，就业之所以难，就业心态是关键。要想扭转这种局面，就必须调整就业心态、转变就业观念。择业者应在对自己各方面的能力进行综合评判后，将目光投向那些与自己相匹配的、自己确实能够胜任的岗位。如此择业，不仅胜算大，而且能在工作中充分发挥自己的优势，实现有为、有位。要切切实实沉下心来，从小岗位做起，积累经验，增长才干，为今后走向理想的岗位打好基础。

湖南理工学院办公室的李志美认为，贫困大学生是大学生中的一个特殊群体，要引导贫困大学生提振就业信心、提升就业能力，就要重点做好“心理疏导、就业指导和政策引导”工作。作为高校，要把特别的爱献给特殊的学生群体，帮助他们渡过背景困乏、经济困顿、心理困惑的“三大难关”，走出就业困境。