人人都知道，劳动者最光荣。但现实中，很多人不愿意做一个普通劳动者。这是一个很有意思的悖论。据一份调查显示，大学生的就业选择依次是：政府机关、事业单位、垄断性大企业、金融保险企业等，真正选择当工人（普通劳动者）的仅有百分之一二。事实上，现在企业工人的收入，并不是很低，不少技术工人工资远高于普通公务员和白领。有些人还是不愿意当工人，这其中就业观念是原因之一。转变就业观念，需全社会共同努力。

一要对全社会进行观念“纠偏”。在大学教育普及的今天，有人仍把大学教育视为精英教育，把大学生视为“天之骄子”。有这种光环套在头上，大学生自然不愿放下架子当工人。因此，转变就业观念，媒体要发挥好舆论导向作用，纠正社会上那种只有挣大钱、当大官才是成功人士的片面看法，树立“三百六十行，行行都光荣”的理念，让社会对大学生们的期待值回归正常，减轻大学生进企业的思想压力。

二要解决劳动者的社会保障问题。大学生们之所以选择进政府机关当公务员，完善的社会保障也是其中一个因素。虽然机关事业单位收入不多，但医疗、养老、教育、住房等各项保险齐全，给人以安全感。相反，进企业当工人，各种社会保障会比机关事业单位低不少，有些企业为降低用工成本，不给员工买保险的现象时有发生。因此要想让大学生们安心在企业就业，必须健全劳动者的劳动保障制度。在社会保障方面，让企业员工跟公务员站在同一条线上，适用同样标准。对于自主创业者，要从源头上解决自主创业者的社会保障。出台更优惠的政策，加大扶持力度，让大学生们安心创业。

（山东平阴县委党校 朱 峰）