近年来，大学生就业问题成为社会关注的热点问题。笔者认为，大学生就业难，固然有高校迅猛扩招与就业岗位增长缓慢之间矛盾的原因，更重要的是一些大学生就业观念存在问题。树立正确的就业观，培养良好的心态，是解决大学生就业难题的一剂良药。

笔者建议，首先要降低期望值。部分大学生在择业时，期望工资待遇越高越好，往往陷入“高不成、低不就”的怪圈。大学生择业时首先要调整就业心态，转变择业观念，降低薪资待遇的期望值；同时要树立“先就业、后择业、再立业”的观念，走出一条面对现实、降低起点、先融入社会再寻求发展的道路。

其次，学会不挤“独木桥”。毕业生都对外企、国企、公务员岗位感兴趣，出现千军万马挤“独木桥”现象。社会为我们提供了丰富的就业岗位，“三百六十行，行行出状元”，相信每个岗位都可以演绎精彩人生。

第三，应消除择业地区观念。一些人就业时向往东部和沿海的大城市，不愿到小城镇、农村及边远地区，形成“结构性失业”。大学生择业应把个人理想与社会需要结合起来,勇于到西部地区、到艰苦行业、到基层去锻炼成才，实现自己的远大理想和人生价值。

第四，也可以自主创业当老板。大学生可根据特长选择创业项目，这不仅可以解决毕业生自身的就业问题，更重要的是可以创造更多的就业机会。

（江苏泗阳县委 张耀西）