春节长假和元宵节过后，不少城市的企业和用人单位又开始遭遇了“用工荒”困局。

近年来，“用工荒”频频出现，亦喜亦忧：喜的是，一些原本是劳务输出中西部地区，经济发展迅速，用工需求上升，很多农民工在家门口就可实现就业；忧的是，一些沿海省份劳动密集型产业面临用工不足的困境。于是，在不少城市，都出现了“抢农民工”的现象。

笔者认为，要想留住农民工，关键在于留住他们的心。随着我国经济社会的发展，农民工越来越成为城市发展的重要力量，关心关爱农民工已经是时代发展的必然。

多年前，深圳市就实施农民工融入社会计划，让农民工顺利成为新市民，千方百计关注、关爱和关心农民工。因此，在“用工荒”下，深圳用工缺口并不是很大。

破解“用工荒”，其核心就体现在农民工如何融入城市和城市如何接纳上。笔者认为，城市当以最大的胸襟接纳农民工，以最有力的举措吸收他们成为新市民，使他们能够在城市里安心工作和生活，并能够留得住、留得好。

如何留住农民工，不仅考验着企业和用人单位，同时也考验着城市以及城市管理者的智慧。