1月22日一大早，中建三局一公司武烟项目工地，来自云南的农民工陶建兄弟正将行李打包，准备回家过年。与以往大包小包不同的是，他把被子及一些生活用品留在了工地宿舍。他乐呵呵地告诉记者：“今年工地很忙，收入不错，而且公司一分钱不欠我们的。年后就回来接着干。”

在项目部劳务办公室，陶建兄弟共领到工资12万余元，看着会计将工资汇入自己银行账户后，他刷卡确认工资已发放。随即，陶建兄弟领取工资的信息就通过无线网络传输到了设在中建三局一公司总部的劳务实名制管理信息系统。

“农民工的工资发了没有？发了多少？刷刷手中的IC卡我们便能一清二楚。”中建三局一公司信息中心主任张义平介绍说，该系统已在近30个项目部试运行，每名务工人员都有一张信息卡，实现了对农民工工资支付的全过程动态监管。张义平告诉记者，按时足额发放农民工工资，也是公司对项目经理考核的重要内容，发生农民工工资拖欠事件，就意味着评先、奖励等统统泡汤。

总承包企业负总责，只是湖北省建立的农民工工资清欠“政府负责、部门履责、总承包企业负总责、分包企业直接负责的”责任机制中的一环。为解决农民工工资拖欠难题，湖北省人社、住建、交通、水利、司法、公安、检察、工会和铁路等部门建立农民工工资清欠部门联席会议制度，形成了部门联动、各负其责的责任机制，实行重点部位工资支付监控制度，督促企业按时足额支付农民工工资，对重大拖欠隐患早发现、早介入、早处置。

“近年来，清欠工作一直保持高压态势，注意长效机制建设，情况一年比一年好。”湖北省人社厅厅长邵汉生说，维护劳动者特别是农民工的合法权益，已形成社会共识。拖欠农民工工资行为遭到各方共同谴责，形成较好的舆论氛围，更加完善的防范机制也正在建立。湖北省探索的监察执法机制、联合执法机制、以总承包负总责为核心的用人单位自我约束机制、行政执法与刑事司法的衔接机制、社会共同维权机制等“五大机制”，编织成一张预防和解决拖欠农民工工资的保障网。

据邵汉生介绍，湖北省早在去年8月就开始全面部署相关工作，较全国部署此项工作提前近3个月。从去年9月到10月底，进行了农民工工资支付情况排查摸底，从去年11月26日到今年1月25日，开展农民工工资支付专项检查。各地都在积极行动，尽最大努力让农民工都能够拿到工钱，回家过个愉快的春节。

湖北建立省、市、县（区）联合执法的快速反应机制，疏通举报投诉渠道，公布举报投诉电话，深入实地督促整改，及时解决了一大批欠薪案件和拖欠工资隐患。