2012年11月26日至2013年1月31日，江苏人社厅在全省范围内组织开展农民工工资支付情况的专项检查，推出多项措施全力保障农民工工资到位。

“昨天一天全省就受理了400多件劳动投诉案件。”经洪斌指着电脑告诉记者，今年江苏建立了全省联动的劳动保障监察平台，劳动者在省内任何地点、通过电话、网络和监察窗口任一渠道提出的举报投诉，均可实时反映到该联动平台上，得到及时处置。为了方便劳动者，今年江苏省监察总队还特意增设了12333举报投诉电话。

配合全省联动的劳动保障监察平台，江苏今年还建立农民工欠薪举报投诉和案件查处的“绿色通道”，适用更加快捷高效的特别程序。专项检查期间，省监察总队要求，劳动者欠薪问题2个工作日内回复，群体欠薪问题５个工作日内解决，行政执法立案调查期间从60个工作日缩短为15个工作日，元旦至春节期间缩短为５个工作日。

劳动部门为了从源头上有效解决欠薪问题，加大了司法宣传力度和规范用工工作推进。2012年，江苏各级人社门户网站普遍开辟法规政策专栏，进行政策解读和典型案例评析。为了配合专项检查，省人社厅已集中编印了一批劳动执法宣传画，如“理性维权，请找劳动监察”、“工资拖欠不要慌，劳动监察帮你忙”。每张执法宣传画上，劳动投诉维权电话12333、江苏劳动监察网址及各级劳动监察投诉窗口都标在最清晰的位置。

江苏人社厅的数据显示，2012年1-12月份，通过劳动部门监察拖欠工资达6.5亿元，专项检查过半汇总数据显示，一个月中，江苏查出拖欠的工资总额达3.4亿元，而2011年末的两个月专项检查期间，全省稽查拖欠劳动工资额度为3.5亿元。