作为江西省景德镇市浮梁县劳动就业服务管理局局长，董细根明白，只有心里装着群众，时刻把老百姓的利益放在第一位，才能把工作做好。董细根就这样凭借一股不把工作做好绝不放弃的“韧”劲，把就业管理工作做得有声有色。近3年来，在他的带领下，浮梁县劳动就业服务管理局共为21617人解决就业，帮助7263名失业人员实现再就业。

2003年，江西省再就业小额担保贷款开始启动。针对不少下岗工人还不了解这一政策的情况，董细根组织干部职工在改制企业向下岗工人分发《再就业政策解答》，认真讲解国家再就业优惠政策。有一次，得知陶瓷原料厂下岗工人汪智辉下岗，妻子没有工作，小孩在县城中学读书，生活比较困难的情况，董细根主动找上门，经过细致调查，他建议汪智辉在县城开一家图书室，解决夫妻俩的就业。董细根还积极帮助汪智辉办理了小额贷款申请，申报税费减免手续，仅仅1个多月后，汪智辉夫妻俩的图书室就开张了。据统计，近3年，浮梁县劳动就业服务管理局通过帮助办理小额贷款8810万元，已扶持7102名下岗人员实现再就业。

新形势下，就业工作面临许多新情况、新问题。董细根从实际出发，不断创新工作方式和方法，让许多看似困难的工作迎刃而解。在他看来，“授人以鱼，不如授人以渔”，做好下岗工人、失地农民的就业培训工作至关重要。他认真分析失业群体的年龄层、性别、每个人的兴趣，有针对性地对失业人员进行培训。

浮梁县是全国的重要产茶区，从2002年开始，董细根持续不断地聘请茶叶专家和制茶能手对茶农培训，培训人数达到8000余人次。经过培训后的茶农制作出的名优绿茶售价也由原来的每斤60元提高到每斤400多元，实现农民增收。

返乡农民工的就业工作是一项复杂的社会系统工程。2009年，受国际金融危机影响，全县各乡镇出现了大量返乡人员。董细根带领全体干部深入各乡镇了解返乡人员情况，鉴于县内新投产的几家陶瓷企业正需要一批有一技之长的工人，他积极联合社会培训力量，将电焊工、电工、叉工培训班设在庄湾、王港等地返乡人员的家门口，让返乡人员经培训合格后，取得资格证书，帮助他们很快进入企业上岗，从而实现再就业。

2011年，浮梁县企业出现明显缺工现象，董细根主动上门与企业进行沟通，了解情况，召开企业主座谈会，分析企业人员流失原因，共同探讨解决方案；随后，主动带领缺工企业主到江村、西湖、黄坛、峙滩等边远乡（镇）、村开展专项招聘活动，并带领企业主到贵州、广西、云南等地进行招聘，三地全部签订劳务输入基地协议，较好地解决了企业用工难和失地农民再就业的问题。

完善基础设施和提升服务质量，董细根也投入了大量心血。到2011年底，全县已有12个乡（镇）就业服务平台达到“功能完善，运行规范，制定配套，管理有序，服务高效”的标准。在完善乡镇劳动保障平台功能的基础上，为每个行政村至少聘请1名村级劳动保障协管员，为当地群众提供就业服务，使群众能够及时了解就业信息。