本报记者 刘 畅

“建行成立将近60年，资产规模达到1万亿元用了39年，达到5万亿元用了13年，而超越13万亿元仅用了5年多时间，这正是股改上市后建行脱胎换骨的5年。”这是近日在中国建设银行总行“科学发展 成就辉煌”宣传栏前，离退休老同志面对一张张统计图表发出的由衷赞叹。

7年前的10月27日，建行在四大国有商业银行中率先在香港上市，上市后发展步伐一再加快。有人质疑，面对2万多名离退休人员，建行还有余力倾注心血吗？

7年后的今天，建行用实际行动打消了人们心头的疑云。

建行在股改后首次全行离退休人员工作会议就明确强调，“把离退休工作纳入全行工作大局，统筹规划、同步推进”。建行党委书记、董事长王洪章说，老同志退休后能否安度晚年，是检验各级党委工作的一条重要标准，更是各级党委的政治责任。银行上市了，离退休人员管理工作更应跃上一个新台阶。

当好老干部的服务员，就要对老干部有感情、有热情、有真情，努力成为老干部的贴心人、知心人。这是建行党委对全行离退休人员管理部门提出的要求。

薛俭是建行福建省分行一名从事老干部工作的员工，该行有一位退休人员是精神病患者，一生没有婚育，薛俭就经常去精神病院探望她。

“记得我第一次去精神病院时，心里还是很忐忑的。但作为一名老干部工作者，我不仅要去还得常去，因为这是我工作的一部分。”薛俭说。这位老人的日常生活琐事，吃、穿、用全部都由薛俭安排。有一天深夜，老人身体不适，因精神病院医疗条件有限，薛俭冒着寒风陪她到医院检查，通宵达旦地守护，一直等到医生说已无大碍，薛俭才拖着疲惫的身体赶回单位上班。就这样，一坚持就是8年，薛俭从无抱怨。

这是建行离退休人员管理工作的真实写照。

建行始终从离退休员工的实际出发，坚持与时俱进，创新发展，根据不同时期离退休人员的特点，不断丰富思想政治工作的内容和形式。

例如，在离退休人员教育阵地建设方面，建行不断加大投入，改善基础设施，满足老同志日益增长的精神文化生活需要。目前建行系统共有离退休人员学习活动场所698处，面积达104162平方米。这些活动场所规模合理、功能齐全、实用性强，成为离退休人员开展学习活动的重要平台。

在文体生活方面，建行总行从2000年开始连续举办了三届全行系统离退休（内退）人员乒乓球比赛。建行各级分行通过开展丰富多彩、健康向上的文体活动，使老同志走出家门，增强了参与兴趣，陶冶了情操，调整了思想情绪。建行辽宁省分行还主动与沈阳市科协联系，创办了沈阳社区科普大学辽宁省建行分校，为老同志搭建了一个学习科普知识的平台，老同志以学习活动场所为阵地，积极参加各种讲座和娱乐活动。

长期以来，建行各级党委坚持领导干部联系老同志的制度，一刻也没有中断过。在创先争优活动开展过程中，建行各级党委坚持定期向老同志传达上级文件和通报工作情况，使老同志及时了解党和国家的方针政策。开展活动以来，老干部党员参加各种报告会867场，参加人数超过10万人次。