“自带铺盖驻村、户户都要走访、家家必须谈心”，这是山东省济宁市机关干部新的“必修课”。今年起,济宁市开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动,要求所有机关干部抽出时间直接走进农民家中。

5月7日,济宁市委书记马平昌来到泗水县泗张镇王家口村,此后的5天里,他吃住在村里,走访困难群众、党员干部和致富带头人,与村民面对面讨论生产生活困难和解决的办法。和马平昌一样,从市、县到乡镇,每一位机关干部必须定期驻村入户。

济宁市开展“大规模驻村入户、面对面谈心交流”活动是源于市委组织部的一次调查:市直部门科级干部及45岁以下干部中,有65%没有工作后驻村或调研的经历,35%没有进过普通农户家中。同时机关中普遍存在“三多三少”的现象:室内时间多、室外时间少；与文件打交道多、调查研究少；与上级和同级打交道多、与下级和群众打交道少。

“我从小生活在军营、学校,后来一直在机关工作,很少接触农村,更不了解农民和农村情况。”济宁市科技局的王萍说。当组织上安排她对口帮扶邹城市大束镇水河村时,她内心忐忑。王萍走进水河村的每一户村民家,帮村里修路、植树、清运垃圾,渐渐找到了做农村工作的感觉。

采访中,记者听到一个“送羊送鸡”的故事。担任金乡县羊山镇李庄村“第一书记”的岳修广,到村后第二天一早走访时,看到一些村民在安慰一位悲伤的老人。原来前一天晚上，老人的一只母羊产了5只羊羔死了4只。老人叫李德昌,养羊是他家的重要收入来源。后来,岳修广给李德昌老人送去一只母羊和两只羊羔,鼓励他继续养羊。岳修广通过逐户走访,发现李庄村具有发展养殖业的优势,为村里送去2000只芦花鸡苗。

济宁市水利局工作人员在鱼台县夏庄村驻村入户调研时发现,该村排灌站年久失修,无法正常发挥作用。他们根据村民意见,投资50万元维修改造排灌站,使周边9个村的耕地“旱能浇、涝能排”,并在全市范围展开农村水利基础设施大检查,及时解决发现的问题。

农村长远发展要靠自己的力量。济宁市的驻村干部考虑更多的是如何为农村找到一条长远发展之路。

泗水县圣水峪镇椿树沟村的驻村干部不仅帮助该村建起了奶牛场和挤奶站,成立了奶牛合作社,而且联系济宁市农校,计划用3年时间培训村里的90名农民。

济宁市地税局的李凡俊刚到微山县南阳镇王苏白村任“第一书记”时,想利用空闲时间为村民念念有关“三农”的文件,结果村民们没听几句就走完了。后来他改用通俗简练的语言,变“长篇大论”为几句话或一个故事，不占用农民专门时间，在和他们一同下湖捕鱼、下地劳动、见面聊天时随时随地讲解。李凡俊利用这种“微型党课”的形式宣讲富民政策和文件精神,起到了较好的效果。

与农民面对面地交谈,让机关党员干部学会了如何用群众能接受的方式去做工作。王萍说,深入到农村，与农民面对面,才知道基层农民群众的真正需求,以后无论自己在哪个岗位上工作,“驻村入户”都是一笔难得的经历和财富。