近年来，随着我国产业转型升级，每年春节过后，不少企业往往面临“招工难”、“稳工难”等缺工情况。针对这一现状，应进一步推进和深化职业技能培训，出台相关的配套政策和措施，调动培训单位和培训对象的积极性和主动性。

新的发展方式对产业工人提出了更高的知识技能要求，没有经过再培训、再提升，产业工人就跟不上企业发展的需要，影响产业转型升级。

要从根本上改变企业“用工难”和技能人才青黄不接的局面，地方政府要制定《国务院关于加强职业培训促进就业的意见》的配套政策和措施。必须扎实推进和深化职业技能培训工作，建立全社会的终身培训机制，不断更新其知识技能，跟上产业转型升级的步伐；同时要发挥政府、企业、职业院校的互动、联动作用，启动政府送政策、企业送岗位、学校送学位的“三送”培训工程，大力开展技能人才的储备工作。此外，还须深化校企合作机制的改革，走学校和企业共同培养技能人才之路。

（本报记者 张建军整理）