据新华社济南3月29日电 （记者王海鹰） 山东省青州市在学习实践科学发展观活动中，针对部分后进村班子软弱涣散、经济发展滞后、不稳定因素较多的问题，面向社会公开选拔93名村党支部书记，促进了后进村的治理转化。

  针对这些后进村难以从本村产生合适的村党支部书记人选的问题，青州市决定面向社会公开考选，要求凡有5年以上工作经历，高中（中专）以上学历，年龄45周岁以下的市镇两级机关、企事业单位工作人员及农村致富带头人、外出务工经商返乡人员、复退军人、大中专毕业生中的正式党员均可报考。全市共有426人报名，资格审查合格357人。

  考虑到村党支部书记的岗位特点，公开考选只进行面试。青州市先组织报考人员到拟考选村进行实地调研，了解村情，然后统一组织面试答辩。主考官由乡镇党委书记担任，市镇两级交叉组成评委组，并邀请考选村党员群众代表旁听，全程监督。经考察合格的，由镇、街道召开党（工）委会议，以无记名投票方式差额票决，确定拟录用人选，进行任前公示，按照有关规定和程序，办理任命手续。

  此次公开考选，实现了农村人才资源的优化配置。公开考选的93名村党支部书记中，平均年龄37.5岁，大专以上学历的占64.5％。其中，机关干部21人；复员退伍军人12人；民营企业经营管理人员8人；镇机关聘用人员25人；致富能手27人。

  公开考选后进村党支部书记，使农村党支部书记队伍真正成为科学发展观的忠诚实践者。新任村党支部书记任职仅一个多月时间，就为村里解难题、办实事360多件，调解矛盾纠纷270多件次。