在智能制造转型浪潮下，企业急需能直接上手干活的“实战型”高技能人才,尤其是工程师层面人才。苏州天天智培企业管理有限公司（原“天天自动化PLC培训中心”，以下简称“天天智培”）坚持以“工学一体化”为核心的技能人才培养模式，把自动设备搬到学校，让学生在做中学、学中做，培养电气工程师智能制造人才。

构建“工学一体化”闭环生态

天天智培摒弃了传统的“理论灌输”模式，构建了一套完整的“工学一体化”闭环生态。

在教学场景方面，重视场景还原，将教室打造成真实的工厂车间，配备工业机器人、PLC控制柜等前沿设备。学生在真实自动设备中编程调试，避免了理论与实践的脱节。

同时，进行流程再造，遵循企业真实的工作流程，从电气图纸设计（EPLAN）、硬件接线到PLC编程调试、机器人通讯，每一步都要求学生独立完成。这种“一条龙”式的训练，确保了学员毕业后能无缝对接企业岗位。

此外，邀请学生在学习过程中扮演电气工程师、调试工程师等角色，提前适应职场节奏，培养严谨的职业素养和团队协作精神。

实施项目制教学

天天智培的教学核心是“项目制教学”。学员不再是单纯的听课者，还是项目的执行者和责任人。

在课程设计方面，导入真实案例，围绕新能源、汽车零部件等热门行业的真实案例展开，教授学员独立解决项目中遇到的难题，如PLC通讯故障、机器人轨迹优化等。

同时，强化动手能力，学员必须亲手接线、调试设备，而不是停留在虚拟仿真层面。高强度的动手训练，大幅度提升了学员的实战能力和问题解决能力。

此外，课程积极融入前沿技术，紧跟智能制造发展趋势，课程深度融合了PLC编程（梯形图、ST/SCL）、工业机器人示教与编程、机器视觉系统等前沿技术，确保学员掌握市场紧缺的核心技能。

高标准考核促就业

工学一体化模式的目标是实现高质量就业。天天智培通过严格的考核标准和精准的就业对接，确保了学员的职场竞争力。

在考核方面，模拟企业标准考核。毕业考核不是简单的试卷考试，而是模拟企业项目验收。学员必须独立完成一个完整的自动化项目，并达到企业交付标准，才能顺利结业。

在就业方面，机构与众多外资企业、上市公司及国企建立了长期合作关系。毕业学员主要输送到新能源、汽车、光伏、电子等领域的自动化或制造型企业，深受用人单位欢迎。学员入职后，机构仍会提供技术支持和职业指导，帮助学员快速适应岗位。

苏州天天智培的工学一体化模式，不仅解决了企业“招工难”的痛点，也为广大技能人才提供了通往职场的快车道。在智能制造的赛道上，这种“产教融合、学以致用”的模式，正成为职业培训领域的示范引领。

（数据来源：苏州天天智培企业管理有限公司）

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