近日，一则关于大学生就业的消息颇为暖心：哈尔滨音乐学院的领导、老师、辅导员带着毕业生远赴江苏扬州举办音乐会，并达成多个专业人才引进意向。据介绍，该校根据每年毕业生人数较少的实际，采取一对一就业指导，各级领导班子成员、行政干部、专业教师、辅导员一对一担任就业导师，摸清毕业生就业诉求，精准施策引才荐才，全力为毕业生找工作“谋良策”“出实招”。就业是民生之本，做好青年就业是做好这项民生之本工作的重要一环。

当前，通过开发更多有利于青年所学所长的就业岗位，拓宽更多更新的就业渠道，能为经济社会发展注入新鲜血液，助力高质量发展。今年9月份出台的《中共中央 国务院关于实施就业优先战略促进高质量充分就业的意见》明确提出，拓展高校毕业生等青年就业成才渠道，提出系列意见，指导各地各部门高质量促进青年充分就业。其中，像“开发更多有利于发挥所学所长的就业岗位”等，务实贴心。应充分领会其中含义，拿出有效举措，扎实做好青年就业工作。

此外，行业吸引力与就业意向、岗位需求与专业能力要求等矛盾，折射出当下青年就业的困境。针对此，应不断健全制度机制，拿出专项措施，合理安排实施，扎实促进市场化就业，开发更多有利于发挥青年所学所长的就业岗位，鼓励青年投身重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业创业。

贴心暖心地提升青年就业服务效能。在强化针对性职业指导和职业介绍方面，可针对高校毕业生等青年群体的具体情况，比如家庭背景、经济状况、专业情况等，建立“一人一策”的个性化帮扶工作台账，提供“专属定制”的就业指导服务、求职培训和就业岗位，推出最合适的就业指导。例如，为离校未就业的高校毕业生提供一对一职业介绍和岗位推荐服务，根据每位毕业生的就业需求，将匹配的岗位及时推送给毕业生。还应注重建立帮扶台账，通过地市及以上人力资源和社会保障部门对登记失业青年信息进行全面摸排，形成登记失业青年帮扶台账。更应积极推进就业政策落实，通过数据比对，精准识别政策对象，推送就业创业政策清单，举办专场招聘会，加密线上线下招聘活动，努力做到周周有招聘、时时有岗位。